{"id":12580,"date":"2019-10-28T18:51:24","date_gmt":"2019-10-28T17:51:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bgdbabogados.com\/la-responsabilidad-penal-del-empresario-ante-los-accidentes-de-trabajo\/"},"modified":"2019-10-28T18:51:24","modified_gmt":"2019-10-28T17:51:24","slug":"la-responsabilidad-penal-del-empresario-ante-los-accidentes-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bgdbabogados.com\/en\/la-responsabilidad-penal-del-empresario-ante-los-accidentes-de-trabajo\/","title":{"rendered":"La responsabilidad penal del empresario ante los accidentes de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

La exigencia de\nresponsabilidad penal a los empresarios por accidentes de trabajo se ha\nconvertido en una de sus principales preocupaciones, debido a que cualquier\naccidente grave puede ser considerado un delito contra el derecho de los\ntrabajadores, con penas de prisi\u00f3n de 6 meses a 3 a\u00f1os, multa e incluso la inhabilitaci\u00f3n\npara el ejercicio de la profesi\u00f3n de empresario por el tiempo que dure la\ncondena. <\/p>\n\n\n\n

El art. 316 del C\u00f3digo\nPenal tipifica el delito contra la seguridad y salud en el trabajo, y atribuye\nresponsabilidad penal a aquellos que \u201ccon\ninfracci\u00f3n de las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y estando\nlegalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los\ntrabajadores desempe\u00f1en su actividad con las medidas de seguridad e higiene\nadecuadas, de forma que pongan as\u00ed en peligro grave su vida, salud o integridad\nf\u00edsica<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Desde hace a\u00f1os, uno de\nlos delitos que conlleva m\u00e1s condenas a los empresarios es el que afecta al\nderecho de los trabajadores, en su vertiente de falta de medidas de seguridad\nque provocan un accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n

La propia normativa laboral\nya se refiere a las posibles responsabilidades del empresario, entre otros, en\nel art\u00edculo 42 de la Ley de Prevenci\u00f3n de\nRiesgos laborales, que establece que \u00abel incumplimiento por los\nempresarios de sus obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\ndar\u00e1 lugar a responsabilidades administrativas, as\u00ed como, en su caso, a\nresponsabilidades penales y a las civiles por los da\u00f1os y perjuicios que puedan\nderivarse de dicho incumplimiento\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tras un accidente de\ntrabajo, el empresario podr\u00e1 ser sancionado por la Administraci\u00f3n cuando\nincumpla las obligaciones que impone la legislaci\u00f3n laboral, y que consistir\u00e1\nen una sanci\u00f3n econ\u00f3mica. A trav\u00e9s de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y\nSeguridad Social se realiza un exhaustivo control de los incumplimientos en\nprevenci\u00f3n de riesgos laborales, sobre todo cuando se ha producido el accidente\nde trabajo, siendo dif\u00edcil en la actualidad escapar de la imposici\u00f3n de\nimportantes sanciones administrativas, en muchos casos desproporcionadas.\nAdem\u00e1s de la sanci\u00f3n, el art\u00edculo 164 de la LGSS, establece el\naumento de las prestaciones econ\u00f3micas (recargo de prestaciones) de entre un\n30% y un 50%, seg\u00fan la gravedad de la infracci\u00f3n que, adem\u00e1s, no puede ser\nobjeto de seguro.<\/p>\n\n\n\n

Pero todas estas\nsanciones son independientes de las posibles responsabilidades penales que, a\nsu vez, arrastran la responsabilidad civil con la condena al pago de importantes\nindemnizaciones que hay que sumar a dichas sanciones y recargos. <\/p>\n\n\n\n

Desde la \u00f3ptica de la\njurisdicci\u00f3n penal, la obligaci\u00f3n del\nempresario es una obligaci\u00f3n de medios y no de resultado, es decir, no\nexistir\u00e1 responsabilidad del empresario cuando haya empleado los medios\nnecesarios para para que no se produzca el da\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Pero por ese mismo motivo,\nal tratarse de un delito de medios, basta con que se ponga en peligro grave al\ntrabajador para que pueda ser condenado, sin necesidad de que se produzca un\nresultado lesivo. <\/p>\n\n\n\n

Si se producen lesiones graves, o el fallecimiento del trabajador, se puede adicionar al delito contra el derecho de los trabajadores\nprevisto en el art\u00edculo 316 CP, el delito de homicidio o de lesiones,\nnormalmente imprudentes (arts. 142 y 152 CP), en concurso de normas.<\/p>\n\n\n\n

En la actualidad es muy frecuente que el trabajador accidentado, o\nlos herederos del fallecido, inicien su reclamaci\u00f3n ante la jurisdicci\u00f3n penal.\nEn caso de lesiones, la ventaja es que ser\u00e1 el M\u00e9dico Forense asignado al\nJuzgado de Instrucci\u00f3n el que controla el seguimiento de la evoluci\u00f3n de las\nlesiones hasta el informe de sanidad final que determinar\u00e1 el alcance de las\nlesiones, el grado de incapacidad temporal y permanente, y las secuelas. La\nvaloraci\u00f3n m\u00e9dica del Forense tendr\u00e1 un valor probatorio importante en la\nsentencia que, de ser condenatoria, servir\u00e1 de base para determinar la\nindemnizaci\u00f3n que corresponda al trabajador, siendo el informe del Forense dif\u00edcilmente\nrebatible por un informe de un m\u00e9dico particular contratado por las partes. En\nalgunos casos la defensa del trabajador reclama directamente la indemnizaci\u00f3n\nante la jurisdicci\u00f3n social, sin iniciar la penal, precisamente para evitar la\nintervenci\u00f3n del m\u00e9dico Forense y reclamar con arreglo a informes periciales de\nm\u00e9dicos particulares, que probablemente incrementar\u00eda la valoraci\u00f3n que pudiera\nrealizar el Forense, principalmente respecto de las secuelas.<\/p>\n\n\n\n

Estas indemnizaciones s\u00ed que suelen estar cubiertas por las\np\u00f3lizas de seguros de responsabilidad civil, pero en muchos de los casos, el\nl\u00edmite previsto no llega a cubrir la indemnizaci\u00f3n solicitada por las\nacusaciones, corriendo a cargo de la empresa el exceso de dicho l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n

Tras la interposici\u00f3n de la denuncia por parte del trabajador, es\nhabitual que la empresa y su aseguradora lleguen a un acuerdo extrajudicial con\nel denunciante respecto a la indemnizaci\u00f3n, quedando as\u00ed eliminada la\nresponsabilidad civil, que, en la mayor\u00eda de los casos, conlleva tambi\u00e9n la\nrenuncia a la acci\u00f3n penal, es decir, el trabajador se aparta del procedimiento\npenal tras el cobro de la indemnizaci\u00f3n acordada entre las partes. No obstante,\nel Ministerio Fiscal tiene la obligaci\u00f3n de continuar con la acusaci\u00f3n, si los\nhechos pudieran ser constitutivos de delito, aunque en esos supuestos, si no se\nacuerda antes el archivo del procedimiento, la Sentencia suele ser m\u00e1s\nben\u00e9vola, dado ya no existe ning\u00fan perjudicado personado como acusaci\u00f3n\nparticular. <\/p>\n\n\n\n

Pero \u00bfpuede responder penalmente\nla persona jur\u00eddica como responsable de un delito contra el derecho de los trabajadores?.<\/p>\n\n\n\n

La respuesta es negativa;\nel delito tipificado en el art\u00edculo 316 del\nC\u00f3digo Penal, o bien en el art\u00edculo 317 (delito cometido por imprudencia\ngrave), no puede ser cometido por una persona jur\u00eddica con las consecuencias\nprevistas en el art\u00edculo 31 bis (responsabilidad penal de las personas\njur\u00eddicas) del C\u00f3digo Penal, al no disponerse as\u00ed expresamente en el t\u00edtulo\nrelativo a los delitos contra los derechos de los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo\nentendi\u00f3 el Tribunal Supremo en la Sentencia 121\/2017, de 23 de febrero, que\nestableci\u00f3 que los delitos contra la seguridad de los trabajadores no forman\nparte de la lista taxativa incluida en el C\u00f3digo Penal, por lo que no\npuede existir responsabilidad de la sociedad, no obstante lo cual, los representantes legales de las\npersonas jur\u00eddicas, o a los responsables de la prevenci\u00f3n de\nriesgos, s\u00ed pueden responder por estos delitos, por\naplicaci\u00f3n del art\u00edculo 318 del C\u00f3digo Penal.<\/p>\n\n\n\n

En consecuencia, la empresa, como persona jur\u00eddica, no responder\u00e1 penalmente\nde estos delitos, sea cual sea el delito cometido,\npor lo que probablemente un programa de Compliance resultar\u00eda ineficaz en estos\ncasos. <\/p>\n\n\n\n

Para los\ndelitos cometidos en dicho t\u00edtulo es aplicable lo espec\u00edficamente previsto en\nel art\u00edculo 318 del C\u00f3digo Penal que establece que, cuando los hechos de\nestos delitos se atribuyan a personas jur\u00eddicas, \u201cse impondr\u00e1 la pena se\u00f1alada a los administradores o encargados del\nservicio que hayan sido responsables de los mismos y a quienes, conoci\u00e9ndolos y\npudiendo remediarlo, no hubieran adoptado medidas para ello<\/em>\u201d. Ello implica\nque siempre tiene que existir una responsabilidad de personas f\u00edsicas<\/p>\n\n\n\n

En consecuencia,\ntanto el administrador de una sociedad como aquel que ostente un cargo de\nvigilancia o control, podr\u00e1n responder penalmente por las lesiones ocasionadas\na un trabajador como consecuencia de un accidente laboral, no solo por un delito\ncontra la seguridad de los trabajadores, sino tambi\u00e9n del de homicidio o lesiones.<\/p>\n\n\n\n

Pero ello no\nquiere decir que para ser considerado\nautor del delito baste con ostentar el cargo de administrador o representante\nde la sociedad, porque se requiere, adem\u00e1s, que el investigado, en su condici\u00f3n\nde administrador, incurra en una acci\u00f3n u omisi\u00f3n, dolosa o imprudente. En\ncaso contrario se estar\u00eda imputando una responsabilidad objetiva a los\nadministradores de la sociedad por el mero hecho de serlo, sin tener en cuenta las\nfunciones concretas que tiene encomendadas.<\/p>\n\n\n\n

Respecto a los accidentes\nlaborales en los que la empresa subcontratista ha asumido deberes relacionados\ncon la seguridad de los trabajadores, en estos supuestos no se exime a la empresa contratista de\ncumplir con sus obligaciones en materia de prevenci\u00f3n que le impone la normativa\nlaboral. La empresa contratista tambi\u00e9n est\u00e1 obligada a facilitar \u00ablos\nmedios necesarios para que los trabajadores desempe\u00f1en su actividad con las\nmedidas de seguridad e higiene adecuadas\u00bb del art. 316 CP. <\/p>\n\n\n\n

Como consecuencia de todo lo anterior, para evitar estas responsabilidades es necesario prevenirse mediante la elaboraci\u00f3n de un plan de prevenci\u00f3n de riesgos penales para implantar controles que eviten cualquier tipo de responsabilidad penal para la persona f\u00edsica responsable, que ser\u00e1 un responsable de la empresa, bien como administrador, gerente, o el responsable de prevenci\u00f3n o el del servicio concreto.<\/p>\n\n\n\n

<\/h2>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Mar\u00eda Gimeno del Busto <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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